工作职责：

1、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
2、按照上级安排协调管理重点培训课题开发小组的工作进程；
3、协助完成具体培训项目的组织、实施、评估及改善，与内部讲师的沟通协调；
4、协助管理在线培训平台的用户、课程资源、班级运行、论坛社区；
5、整理管理培训课程和学员信息，协助完成培训大数据分析和呈现；
6、管理内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；
2、热爱培训/人力资源工作，有相关经验优先；
3、具备优秀的理解与沟通能力，高效率的信息传递；
4、文字撰写能力、执行力强，能够有效率地完成工作。