工作职责:
1、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
2、按照上级安排协调管理重点培训课题开发小组的工作进程;
3、协助完成具体培训项目的组织、实施、评估及改善,与内部讲师的沟通协调;
4、协助管理在线培训平台的用户、课程资源、班级运行、论坛社区;
5、整理管理培训课程和学员信息,协助完成培训大数据分析和呈现;
6、管理内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、热爱培训/人力资源工作,有相关经验优先;
3、具备优秀的理解与沟通能力,高效率的信息传递;
4、文字撰写能力、执行力强,能够有效率地完成工作。