近日，浙江省会计学会会计领军人才工作委员会在杭州举办了企业股权治理与激励培训及学术交流会。会计处二级巡视员、省会计学会副会长江中亮、会计处一级调研员、省会计学会副会长、秘书长汤淮，会计处二级调研员杨树圣参加了本次会议开幕式，会计处副处长朱卫品参加了现场调研。省会计领军人才委员主任詹御涛、副主任屈哲锋等分别主持各项议程。中汇审计合伙人任成先生参会并就浙江国企混改和员工持股改革趋势进行了分析。

（左二为任成先生）

        任成先生就如何提升混改效率、保障混改效果，保障国资权益，维护员工利益等方面都提出了意见和建议。他认为针对未上市的国有企业，混合所有制改造是引入员工持股的有效途径。通过混改实现员工入股，对于进一步激发国有企业完善治理、强化激励、突出主业、提高效率，具有积极意义。对已上市的国有企业，股权激励是在实务中已被验证的有效实践手段，有利于发挥员工的主观能动性以及保障国有资产的保值增值。参会嘉宾们就员工持股计划中如何定人、定价、定股、定量、定方式、定条件展开了热烈的讨论，特别是如何设置一系列的考核激励财务指标是值得持续研究的难点问题。